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在教育教学过程中，经常会出现“后进生”，如果教育方式不当，他们会产生逆反心理。通过十多年的教育教学经验，我深深体会到，转变差生是一项艰巨而复杂的系统工程，在这项工程中，摸清后进生的心理，因人施教，对症下药，极为重要。
一、要理解后进生，以爱为本
一位教育家曾说过：“没有爱就没有教育。”教育是爱的事业，没有对学生的深挚热爱，就没有真正的教育。教师热爱学生，关心每一个学生，使他们得到及时的培养，是教育工作顺利进行的基本条件。针对多数后进生的自卑心理，教师要尽力做到动之以情，晓之以理，绝不能有歧视他们的语言和行为。同时，教师要抓住后进生平时的闪光点及时给予鼓励表扬，使之产生“我并不比别人笨，我也能好起来”的想法。
二、改进教学方法，激发后进生的学习兴趣
英语教学作为一门语言学科，有它自己独特的魅力，教师应该在平时的教学中多加入一些游戏、表演，多给后进生一些表现的机会，提高他们的学习自信心，进而提高他们的学习兴趣。同时，教师要尽量多为后进生提供展示的平台，讲课时多提问他们，督促他们认真听讲，加强个别指导，并及时给予激励性的评价。
三、发挥集体的力量，使后进生的主要精力转移到学习上来
良好的班集体对学生有许多积极的影响，它可以使后进生在集体的健康影响和先进分子的带动下，不断进行道德实践，努力发扬优点、克服缺点，逐步养成良好的品德。通过实践，我深深体会到，建立一个有浓厚学习气氛的教育集体，是提高学习成绩的重要因素。如果学生们在集体中都积极地学习，主动地回答教师的问题，积极交流，把自己的专长和丰富的知识带到集体中来，那么这个集体就会朝气蓬勃，就会使一些同学不知不觉地开始用功。根据这个道理，我注意启发学生的学习自觉性，大力表扬进步生，并积极与其他学科教师配合，克服只重教不重学的现象，重点解决学生怎样学的问题，向学生介绍先进的自学方法。我还利用“小先生”，采取兵教兵的方法，既加深了“小先生”的理解能力，又帮助了同学。我还注意多开展一些主题班会，使学生认识到学习的重要性，知道学习是为社会主义建设事业贡献更多的力量。
四、转化后进生要持之以恒
人的思想品德的形成是长期的，所以后进生的转化是一个非常复杂的过程。后进生在转变过程中会经常出现反复，这则是由德育规律及他们的心理特点决定的。由于人的思想品德的心理结构是一种动力系统，并非一旦形成就固定不变，只能是相对稳定的，因此后进生在进步与成长的过程中出现反复是正常的，教师绝不能急躁或气馁，应该反复抓，持之以恒。
总之，创造和谐、平等、民主的教育氛围，进行科学的管理和引导，让每一个学生在这种教育环境中变被动为主动受教育，是我们教育工作者的神圣职责。因此，班主任要做到既教书又育人，让学生尤其后进生感受到老师的关爱和温暖，让每一个后进生都能发现自己的特长和优点，不断进步，从而成为更加健康更加健全的人。
（唐山市丰南实验小学东校区）
一、工作目标
一、指导思想
一、后20%学生学生表现特征
一、指导思想
一、主要原因
促进后进生的转化的方法如下：
1、深入了解学生：要转化后进生，首先需要深入了解他们的情况。包括他们的学习情况、家庭背景、心理状态等。只有了解他们的问题所在，才能有针对性地进行转化。
2、制定个性化的转化计划：根据后进生的具体情况，制定个性化的转化计划。包括具体的转化目标、转化措施和转化时间表等。
3、建立良好的师生关系：后进生往往对教师有抵触情绪，因此建立良好的师生关系是转化他们的关键。要尊重他们、关心他们，与他们建立信任关系，让他们感受到教师的关爱和帮助。
4、激发学习兴趣：后进生往往缺乏学习兴趣，因此需要采取措施激发他们的学习兴趣。可以通过改进教学方法、增加学习的趣味性、引导他们参与课外活动等方式来实现。
5、强化学习动机：让后进生明白学习的意义和价值，激发他们的学习动机。可以让他们了解学习的目的和意义，同时给予他们适当的奖励和鼓励，增强他们的学习动力。
教育随笔：后进生转化3篇
在平时的学习、工作中，大家没少接触或者看到经典的随笔吧？随笔可以观景抒情，可以睹物谈看法，可以读书谈感想，可以一事一议。你见过的随笔都是什么样的呢？以下是我整理的教育随笔：后进生转化，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教育随笔：后进生转化1
前年初二分班时，陈某同学分到了我的班级初二（2）班。初一的任课老师告诉我，他“不守纪律、好动，没有三分钟的耐心。常出一些鬼点子，而且许多学生都听他的。反正，他是一粒老鼠屎。”当时，我正在考虑如何“对付”这些学生，尤其是这粒“老鼠屎”。因为其“好动，且有许多同学都听他的。”那我就顺水推舟，让他动个够，我当时就决定让他当体育委员。
后进生转化措施与方法：
1、因人制宜，对症施教，是转化后进生坚持的原则
根据不同类型后进生的特点，有针对性地采用不同的教育方法，做到“一把钥匙开一把锁。”例如，对于“孤僻型”的后进生，要耐心开导，鼓励其参加集体活动，多交朋友，逐步形成活泼开朗的性格；对“自卑型”后进生，要细心挖掘他们的闪光点，帮助他们树立自信心，逐步消除自卑感，战胜自己。
对于“顽皮型”后进生，应以疏导、迁移的方法，把他们引导到正确的轨道上来；对于偏激固执、自负的“偏激型”后进生，要从思想上进行正面引导，让他们从偏激的死角里走出来。
对于“懒散型”的后进生，要逐步培养其自觉性、纪律性和刻苦钻研的精神；总之，只要根据后进生的具体情况，对症下药采取适当的处理方法，抱着一碗水要救活几颗苗的信念，就能更好地做好转化后进生的工作，从而提高我们的教育管理工作。
2、让后进生“亲其师，信其道”
教师在平时要多主动接触后进生，向他们提问，与他们接近交谈，和他们交朋友，多给他们情感，以博得他们的爱戴和尊敬，消除他们的自卑感和对学习的恐惧感。
在教学中，教师还可以通过自己的语言、动作、表情传递给学生亲切、信任、尊重的情感信息。只要想尽一切办法让后进生“爱上”教师，他们也一定会爱上这位教师所上的课程。
3、对后进生要有爱心
苏霍姆林斯基曾说：教育技巧的全部奥秘就在于如何爱护学生。爱护学生是教育者的天职，正确对待每一个学生，尤其是对待后进生，要以诚相待、用情感化他们；用爱心融化后进生冰冻的“心理防线”。
通过语言交流、情感交换、行为影响等方法，积极找准相容点，创造一个宽松的心理环境，并教育其他学生要尊重后进生，调动情感的力量去关爱他们，帮助他们尽快转化。对待后进生应该付出更多的关心，增强他们的自信心。
在教育教学过程中，经常会出现“后进生”，如果教育方式不当，他们会产生逆反心理。通过十多年的教育教学经验，我深深体会到，转变差生是一项艰巨而复杂的系统工程，在这项工程中，摸清后进生的心理，因人施教，对症下药，极为重要。
一、要理解后进生，以爱为本
一位教育家曾说过：“没有爱就没有教育。”教育是爱的事业，没有对学生的深挚热爱，就没有真正的教育。教师热爱学生，关心每一个学生，使他们得到及时的培养，是教育工作顺利进行的基本条件。针对多数后进生的自卑心理，教师要尽力做到动之以情，晓之以理，绝不能有歧视他们的语言和行为。同时，教师要抓住后进生平时的闪光点及时给予鼓励表扬，使之产生“我并不比别人笨，我也能好起来”的想法。
二、改进教学方法，激发后进生的学习兴趣
英语教学作为一门语言学科，有它自己独特的魅力，教师应该在平时的教学中多加入一些游戏、表演，多给后进生一些表现的机会，提高他们的学习自信心，进而提高他们的学习兴趣。同时，教师要尽量多为后进生提供展示的平台，讲课时多提问他们，督促他们认真听讲，加强个别指导，并及时给予激励性的评价。
三、发挥集体的力量，使后进生的主要精力转移到学习上来
良好的班集体对学生有许多积极的影响，它可以使后进生在集体的健康影响和先进分子的带动下，不断进行道德实践，努力发扬优点、克服缺点，逐步养成良好的品德。通过实践，我深深体会到，建立一个有浓厚学习气氛的教育集体，是提高学习成绩的重要因素。如果学生们在集体中都积极地学习，主动地回答教师的问题，积极交流，把自己的专长和丰富的知识带到集体中来，那么这个集体就会朝气蓬勃，就会使一些同学不知不觉地开始用功。根据这个道理，我注意启发学生的学习自觉性，大力表扬进步生，并积极与其他学科教师配合，克服只重教不重学的现象，重点解决学生怎样学的问题，向学生介绍先进的自学方法。我还利用“小先生”，采取兵教兵的方法，既加深了“小先生”的理解能力，又帮助了同学。我还注意多开展一些主题班会，使学生认识到学习的重要性，知道学习是为社会主义建设事业贡献更多的力量。
四、转化后进生要持之以恒
人的思想品德的形成是长期的，所以后进生的转化是一个非常复杂的过程。后进生在转变过程中会经常出现反复，这则是由德育规律及他们的心理特点决定的。由于人的思想品德的心理结构是一种动力系统，并非一旦形成就固定不变，只能是相对稳定的，因此后进生在进步与成长的过程中出现反复是正常的，教师绝不能急躁或气馁，应该反复抓，持之以恒。
总之，创造和谐、平等、民主的教育氛围，进行科学的管理和引导，让每一个学生在这种教育环境中变被动为主动受教育，是我们教育工作者的神圣职责。因此，班主任要做到既教书又育人，让学生尤其后进生感受到老师的关爱和温暖，让每一个后进生都能发现自己的特长和优点，不断进步，从而成为更加健康更加健全的人。
（唐山市丰南实验小学东校区）
一、工作目标
一、指导思想
一、后20%学生学生表现特征
一、指导思想
一、主要原因
促进后进生的转化的方法如下：
1、深入了解学生：要转化后进生，首先需要深入了解他们的情况。包括他们的学习情况、家庭背景、心理状态等。只有了解他们的问题所在，才能有针对性地进行转化。
2、制定个性化的转化计划：根据后进生的具体情况，制定个性化的转化计划。包括具体的转化目标、转化措施和转化时间表等。
3、建立良好的师生关系：后进生往往对教师有抵触情绪，因此建立良好的师生关系是转化他们的关键。要尊重他们、关心他们，与他们建立信任关系，让他们感受到教师的关爱和帮助。
4、激发学习兴趣：后进生往往缺乏学习兴趣，因此需要采取措施激发他们的学习兴趣。可以通过改进教学方法、增加学习的趣味性、引导他们参与课外活动等方式来实现。
5、强化学习动机：让后进生明白学习的意义和价值，激发他们的学习动机。可以让他们了解学习的目的和意义，同时给予他们适当的奖励和鼓励，增强他们的学习动力。
教育随笔：后进生转化3篇
在平时的学习、工作中，大家没少接触或者看到经典的随笔吧？随笔可以观景抒情，可以睹物谈看法，可以读书谈感想，可以一事一议。你见过的随笔都是什么样的呢？以下是我整理的教育随笔：后进生转化，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教育随笔：后进生转化1
前年初二分班时，陈某同学分到了我的班级初二（2）班。初一的任课老师告诉我，他“不守纪律、好动，没有三分钟的耐心。常出一些鬼点子，而且许多学生都听他的。反正，他是一粒老鼠屎。”当时，我正在考虑如何“对付”这些学生，尤其是这粒“老鼠屎”。因为其“好动，且有许多同学都听他的。”那我就顺水推舟，让他动个够，我当时就决定让他当体育委员。
后进生转化措施与方法：
1、因人制宜，对症施教，是转化后进生坚持的原则
根据不同类型后进生的特点，有针对性地采用不同的教育方法，做到“一把钥匙开一把锁。”例如，对于“孤僻型”的后进生，要耐心开导，鼓励其参加集体活动，多交朋友，逐步形成活泼开朗的性格；对“自卑型”后进生，要细心挖掘他们的闪光点，帮助他们树立自信心，逐步消除自卑感，战胜自己。
对于“顽皮型”后进生，应以疏导、迁移的方法，把他们引导到正确的轨道上来；对于偏激固执、自负的“偏激型”后进生，要从思想上进行正面引导，让他们从偏激的死角里走出来。
对于“懒散型”的后进生，要逐步培养其自觉性、纪律性和刻苦钻研的精神；总之，只要根据后进生的具体情况，对症下药采取适当的处理方法，抱着一碗水要救活几颗苗的信念，就能更好地做好转化后进生的工作，从而提高我们的教育管理工作。
2、让后进生“亲其师，信其道”
教师在平时要多主动接触后进生，向他们提问，与他们接近交谈，和他们交朋友，多给他们情感，以博得他们的爱戴和尊敬，消除他们的自卑感和对学习的恐惧感。
在教学中，教师还可以通过自己的语言、动作、表情传递给学生亲切、信任、尊重的情感信息。只要想尽一切办法让后进生“爱上”教师，他们也一定会爱上这位教师所上的课程。
3、对后进生要有爱心
苏霍姆林斯基曾说：教育技巧的全部奥秘就在于如何爱护学生。爱护学生是教育者的天职，正确对待每一个学生，尤其是对待后进生，要以诚相待、用情感化他们；用爱心融化后进生冰冻的“心理防线”。
通过语言交流、情感交换、行为影响等方法，积极找准相容点，创造一个宽松的心理环境，并教育其他学生要尊重后进生，调动情感的力量去关爱他们，帮助他们尽快转化。对待后进生应该付出更多的关心，增强他们的自信心。
